中国労働法ニュースレター （第二回）
2018/05/21 『中倫視界』より転載
３.「広東省基層工会経費収支管理実施細則（試行）」（広東省総工会）
同実施細則は、基層工会の経費の収入及び使用に関し、範囲、項目から基準に至る全般において、詳細かつ明確に定めている。
例えば、祝日に従業員に配る慰労品の品目及び金額について明確に規定し、配る慰労品の年度総額は、通常、一人あたり 2,500 元を超えないよう求めている。また、組合員の誕生日には、1 人あたり 400 元を超えない範囲で、誕生日ケーキ等の品物、又は指定ケーキショップのケーキ商品券を配ることができるとしている。
下線注釈
基層工会：
企業、公益事業体、行政機関及びその他社会組織体等を基層単位といい、これら単位で組織する労働組合を基層工
会という。労働組合の最下部組織である。なお、工会とは、日本でいう労働組合に近い意味合いを持つ。
4. 「情報安全技術個人情報安全規範」（GT/T 35273-2017）
（全国情報安全基準化技術委員会公布、2018 年 5 月 1 日より施行）
同規範では、個人情報の安全に関わる用語（個人情報、個人のセンシティブ情報、個人情報の情報主体、個人情報コントローラー等）について、定義と解釈をし、個人情報の収集、保存、使用、処理、輸送等における具体的な要求と基準を各々提示し、さらには、選択と同意の原則、利用制限の原則、安全保護の原則、個人参加の原則等、個人情報安全基本原則を具体化した。
また、付録で提供する「プライバシー保護ポリシー書式」は、プライバシー保護ポリシーに含むべき具体的内容及び作成要求を詳細に記載し、企業のためにプライバシー保護ポリシーの策
定ガイドラインを提供している。同規範は、国の推奨基準であるため、法的強制力こそ有さないものの、個人情報を取り扱う企業にとっては重要な参考となる。
※注：
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